Inngangur
Yfirlit kaflans
Inngangur
Siðferði felst í þeim hegðunarviðmiðum sem við setjum okkur í einkalífi og starfi. Það tekur meðal annars til heiðarleika, samkenndar, áreiðanleika og annarra dygða sem við viljum að einkenni bæði breytni okkar og orðspor. Í einkalífinu mótar siðferði okkar hvernig við komum fram við fjölskyldu og vini. Í starfi leiðbeinir það okkur í samskiptum við þá sem starfshættir okkar snerta, svo sem viðskiptavini, umbjóðendur, samstarfsfólk, starfsfólk og hluthafa (mynd 1.1).
Eigum við að láta okkur siðferði varða í einkalífinu? En hvað með viðskipti og störf? Þetta er meginspurning kaflans og raunar bókarinnar allrar. Við ætlum að kanna hvers vegna svarið er já.
Hverjar sem framtíðarvonir þínar eru viltu nær örugglega ná árangri í því starfi sem þú velur þér. En hvað er árangur í þínum augum og hvernig veistu hvenær þú hefur náð honum? Mælir þú árangurinn eftir auð, stöðu, völdum eða viðurkenningu annarra? Áður en þú stefnir umhugsunarlaust að þessum markmiðum, sem samfélagið metur mikils, skaltu staldra við og íhuga hvað felst í farsælum starfsferli að þínu mati. Felst hann í flekklausu orðspori, góðu áliti samstarfsfólks sem þú metur mikils og því að geta borið virðingu fyrir sjálfum þér? Hvernig getur siðferðið hjálpað þér að taka ákvarðanir og ná þessum markmiðum?