Further Research

Þjóðhverfa getur valdið vanda á ýmsum sviðum. Á vinnustöðum getur hún sært fólk og skaðað starfsemi heillar skipulagsheildar, ekki síst þegar starfsfólk verður fyrir illri meðferð eða finnur að það er ekki velkomið. Fólk sem lætur þjóðhverf viðhorf ráða ferðinni stofnar ekki aðeins eigin starfsframa í hættu heldur fer einnig á mis við tækifæri til að þroskast í starfi og ná árangri í samstarfi við samstarfsfólk og viðskiptavini með ólíkan bakgrunn. Að vinna gegn þjóðhverfu er því mikilvægt bæði fyrir einstaklinga og samfélagið í heild, auk þess sem það getur haft veruleg áhrif á starfsframa. Í þessum leiðarvísi frá stjórnendaskóla er fjallað um hvernig fjölmenningarleg teymi geta náð meiri árangri þegar bæði starfsfólk og fyrirtæki tileinka sér viðeigandi starfshætti.

Vísindaskáldsagan Babel-17 eftir Samuel R. Delany byggir á hugmyndum Sapir–Whorf-tilgátunnar. Hér má lesa brot úr Babel-17.

Margir telja að skeiði gagnmenningar sé lokið. Rétt eins og önnur menningarleg fyrirbæri getur gagnmenning þó komið fram á ný hvenær sem er. Í þessu viðtali fjalla German Labrador, prófessor við Princeton-háskóla, og sýningarstjóri við Centre de Cultura Contemporània de Barcelona um fortíð og nútíð gagnmenningar og ræða hvernig hún gæti þróast í framtíðinni.