11.7 Persónuleikaþáttakenningar

11.7 Persónuleikaþáttakenningar

Kenningasmiðir um persónuleikaþætti telja að hægt sé að skilja persónuleika út frá því að allt fólk búi yfir ákveðnum persónuleikaþáttum, það er einkennandi hegðunarmynstrum. Hefur þú tilhneigingu til að vera félagslynd eða feimin? Hlutlaus eða árásargjörn? Bjartsýn eða svartsýn? Skapstygg eða jafnlynd? Fyrstu þáttakenningasmiðirnir reyndu að lýsa öllum mannlegum persónuleikaþáttum. Til dæmis fann Gordon Allport (Allport & Odbert, 1936) 4.500 orð í ensku sem gátu lýst fólki. Hann flokkaði þessa persónuleikaþætti í þrjá flokka: ríkjandi þætti, meginþætti og aukaþætti. Ríkjandi þáttur er þáttur sem ræður öllum persónuleika þínum, og þar með lífi þínu, eins og græðgi Ebenezer Scrooge og ósérplægni móður Teresu. Ríkjandi þættir eru ekki mjög algengir: Fáir hafa persónuleika sem stjórnast af einum einstökum þætti. Þess í stað er persónuleiki okkar yfirleitt samsettur úr mörgum þáttum. Meginþættir eru þeir sem mynda persónuleika okkar, svo sem tryggð, góðvild, viðkunnanleiki, vingjarnleiki, lævísi, óstýrilæti og nöldursemi. Aukaþættir eru ekki jafn augljósir eða stöðugir og meginþættir. Þeir koma fram við sérstakar aðstæður og fela í sér smekk og viðhorf. Til dæmis verður einn einstaklingur reiður þegar fólk reynir að kitla hann, annar getur aðeins sofið vinstra megin í rúminu og sá þriðji pantar alltaf salatsósuna til hliðar. Og þú, þótt þú sért venjulega ekki kvíðin(n), gætir fundið fyrir taugaspennu áður en þú heldur ræðu fyrir framan enskubekkinn þinn.

Til að gera listann yfir persónuleikaþætti viðráðanlegri fækkaði Raymond Cattell (1946, 1957) þeim niður í um 171 þátt. Það endurspeglar þó ekki sérstöðu einstaklings nákvæmlega að segja að þáttur sé annaðhvort til staðar eða ekki, því persónuleiki okkar allra er í raun samsettur úr sömu þáttunum; við erum aðeins ólík að því leyti hversu mikið hver þáttur kemur fram. Cattell (1957) greindi 16 þætti eða víddir persónuleikans: hlýju, rökhugsun, tilfinningalegan stöðugleika, ríkjandi framkomu, líflegheit, reglufestu, félagslega dirfsku, næmni, árvekni, hugmyndaflug, hlédrægni, kvíða, opnun fyrir breytingum, sjálfstæði, fullkomnunaráráttu og spennu (tafla 11.5). Hann þróaði persónuleikamat byggt á þessum 16 þáttum, kallað 16PF. Í stað þess að þáttur sé til staðar eða ekki er hver vídd metin á samfellu, frá háu til lágs. Til dæmis lýsir hlýjustig þitt því hversu hlý, umhyggjusöm og almennileg þú ert við aðra. Ef þú skorar lágt á þessum kvarða hefur þú tilhneigingu til að vera fjarlægari og kaldari. Hátt skor á þessum kvarða bendir til þess að þú sért styðjandi og hvetjandi.

Sálfræðingarnir Hans og Sybil Eysenck voru persónuleikafræðingar (mynd 11.12) sem einblíndu á skapgerð, hinn meðfædda og erfðafræðilega mótaða persónuleikamun sem þú lærðir um fyrr í kaflanum. Þau töldu að persónuleiki stjórnaðist að miklu leyti af líffræði. Eysenck-hjónin (Eysenck, 1990, 1992; Eysenck & Eysenck, 1963) litu svo á að fólk hefði tvær sértækar persónuleikavíddir: úthverfu/innhverfu og taugaveiklun/stöðugleika.

Samkvæmt kenningu þeirra er fólk sem skorar hátt á úthverfu félagslynt og opið og á auðvelt með að tengjast öðrum, en fólk sem skorar hátt á innhverfu hefur meiri þörf fyrir að vera eitt, stundar frekar athafnir í einrúmi og takmarkar samskipti sín við aðra. Á víddinni taugaveiklun/stöðugleiki hefur fólk sem skorar hátt á taugaveiklun tilhneigingu til kvíða; það hefur gjarnan ofvirkt semjuhlutakerfi og jafnvel við lítið álag hafa líkami þess og tilfinningaástand tilhneigingu til að fara í flótta- eða árásarviðbragð. Aftur á móti þarf fólk sem skorar hátt á stöðugleika meiri örvun til að virkja flótta- eða árásarviðbragðið og er talið tilfinningalega stöðugra. Út frá þessum tveimur víddum skiptir kenning Eysenck-hjónanna fólki í fjóra fjórðunga. Þessum fjórðungum er stundum líkt við hinar fjórar skapgerðir sem Grikkir lýstu: þunglynda, bráðlynda, seiglynda og léttlynda skapgerð (mynd 11.13).

Síðar bættu Eysenck-hjónin við þriðju víddinni: geðrofshneigð á móti yfirsjálfsstjórn (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985). Á þessari vídd hefur fólk sem skorar hátt á geðrofshneigð tilhneigingu til að vera sjálfstæðir hugsuðir, kalt, ósamvinnuþýtt, hvatvíst, andfélagslegt og fjandsamlegt, en fólk sem skorar hátt á yfirsjálfsstjórn hefur gjarnan mikla hvatastjórn; það er ósérplægnara, samúðarfyllra, samvinnuþýðara og hefðbundnara (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985).

Þó að 16 þættir Cattells kunni að vera of víðtækir hefur tveggja þátta kerfi Eysenck-hjónanna verið gagnrýnt fyrir að vera of þröngt. Önnur persónuleikakenning, fimm þátta líkanið, hittir vel á milliveginn; fimm þættir hennar eru kallaðir stóru fimm persónuleikaþættirnir. Þetta er vinsælasta kenningin í persónuleikasálfræði í dag og nákvæmasta nálgunin á grunnvíddir persónuleikans (Funder, 2001). Þættirnir fimm eru víðsýni, samviskusemi, úthverfa, samvinnuþýði og taugaveiklun (mynd 11.14). Góð leið til að muna þættina er enska minnisreglan OCEAN.

Í fimm þátta líkaninu býr hver einstaklingur yfir öllum þáttunum, en þeir koma fram á rófi. Víðsýni einkennist af ímyndunarafli, tilfinningum, athöfnum og hugmyndum. Fólk sem skorar hátt á þessum þætti hefur tilhneigingu til að vera forvitið og hafa fjölbreytt áhugamál. Samviskusemi einkennist af hæfni, sjálfsaga, hugulsemi og metnaði, það er markmiðsmiðaðri hegðun. Fólk sem skorar hátt á þessum þætti er vinnusamt og áreiðanlegt. Fjölmargar rannsóknir hafa fundið jákvæða fylgni milli samviskusemi og námsárangurs (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & Funder, 2007). Úthverfa einkennist af félagslyndi, ákveðni, spennusækni og tilfinningatjáningu. Fólki sem skorar hátt á þessum þætti er venjulega lýst sem opnu og hlýlegu. Það kemur ekki á óvart að fólk sem skorar hátt bæði á úthverfu og víðsýni er líklegra til að taka þátt í ævintýrum og áhættuíþróttum vegna forvitni sinnar og spennusækni (Tok, 2011). Fjórði þátturinn er samvinnuþýði, tilhneiging til að vera þægilegur í samskiptum, samvinnuþýður, traustverður og góðlyndur. Fólki sem skorar lágt á samvinnuþýði er oft lýst sem dónalegu og ósamvinnuþýðu, en nýleg rannsókn greindi frá því að karlar sem skoruðu lágt á þessum þætti þénuðu í raun meiri peninga en karlar sem voru taldir samvinnuþýðari (Judge, Livingston, & Hurst, 2012). Síðasti þátturinn af stóru fimm er taugaveiklun, tilhneiging til að upplifa neikvæðar tilfinningar. Fólk sem skorar hátt á taugaveiklun hefur tilhneigingu til að upplifa tilfinningalegan óstöðugleika og einkennist af reiði, hvatvísi og fjandskap. Watson og Clark (1984) komust að því að fólk sem greinir frá mikilli taugaveiklun hefur einnig tilhneigingu til að greina frá kvíða og óhamingju. Aftur á móti hefur fólk sem skorar lágt á taugaveiklun tilhneigingu til að vera rólegt og jafnlynt.

Stóru fimm persónuleikaþættirnir tákna hver um sig bil milli tveggja öfga. Í raunveruleikanum höfum við flest tilhneigingu til að vera einhvers staðar á miðju rófi hvers þáttar, frekar en á ystu endum. Mikilvægt er að hafa í huga að stóru fimm þættirnir eru tiltölulega stöðugir yfir ævina, þó þeir geti aukist eða minnkað lítillega. Rannsakendur hafa komist að því að samviskusemi eykst frá ungum fullorðinsárum fram á miðjan aldur, eftir því sem við verðum færari í að stjórna persónulegum samböndum okkar og starfsframa (Donnellan & Lucas, 2008). Samvinnuþýði eykst einnig með aldri og nær hámarki á aldrinum 50 til 70 ára (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). Taugaveiklun og úthverfa hafa tilhneigingu til að minnka lítillega með aldri (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Auk þess hefur verið sýnt fram á að stóru fimm þættirnir komi fram þvert á þjóðerni, menningu og aldur og geti að töluverðu leyti átt sér líffræðilegan og erfðafræðilegan grunn (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt et al., 2007).

Annað líkan af persónuleikaþáttum er HEXACO-líkanið. HEXACO er skammstöfun fyrir sex víðtæka þætti: heiðarleika/auðmýkt, tilfinningasemi, úthverfu, samvinnuþýði, samviskusemi og víðsýni (Anglim & O’Connor, 2018). Tafla 11.6 gefur stutt yfirlit yfir hvern þátt.